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強制假「四選三」無共識 爭議大勞資政決暫擱置

【本報訊】修訂勞動法提出的強制假四選三”方案,引起社會極大爭議。由於勞資雙方分歧大,昨日經過社協會議商討後仍未能達成共識,最後勞資政三方協議決定暫不討論,赌场洗码,至於其餘六項優先修改內容,經修訂後會繼續立法程序。經濟財政司司長梁維特表示,政府立場是希望將勞資雙方已有共識或認同大方向的內容,爭取儘快進入立法程序。

社會協調常設委員會昨日舉行全體大會,當中就引入強制性假日選擇機制“四選三”方案等議題討論近三小時。經濟財政司司長梁維特會後接受訪問時稱,勞資雙方均尊重和重視社會協調常設委員會的平台功能,期望透過社協會議拉近雙方對一些問題的分歧,以及凝聚勞資的共識。是次會議討論了多項議程,就公眾關心的引入強制性假日選擇機制,由於雙方未有共識,因此勞資政三方協議暫不討論此方案。

梁維特稱,勞資雙方會上充分討論了多項議程,包括調升社保供款和《全面最低工資》法案等,雙方對部份議程完全達成共識,對部份議程認同大方向,但需要微調行文細節,亦有議程未達共識暫不討論。政府未來將會因應不同情況,儘快開展後續工作,包括修訂法律文本等。政府立場是希望將勞資雙方已有共識或認同大方向的內容,爭取儘快進入立法程序。

勞方代表繼續表明反對設“四選三”調假制度;資方代表崔煜林表示,不論 “十選三”或 “四選三”都不是資方提出,但認為政府提出有關方案是善意,希望中小企有更好營商環境。

勞資雙方在增設侍產假、增加產假及全面推行最低工資同樣有分歧。崔煜林反對產假增至七十天,認為會對人力資源造成極大影響,政府在諮詢文本提出增加十四天無薪產假,現時變成有薪,是無考慮僱主的承受能力,應由政府全數補貼增加的十四天產假報酬,澳门赌场最低投注多少,而非對補助設過渡期。他又反對推行全面最低工資,會對中小微企帶來沉重經濟負擔和推高物價。

勞方代表梁偉峰表示,當務之急是儘快調升“一行業兩工種”的最低工資金額,又重申認同政府補貼產假薪酬,但認為新增的產假薪酬支出是僱主的義務。

勞工局局長黃志雄表示,勞工法修改涉及許多不同的持份者權益,政府未來將接觸更多不同持份者作更多解說,相信效果會更好。勞局將儘快修訂文本,期望明年提請到立法程序。

經濟財政司司長梁維特稱「四選三」方案暫不討論.jpg

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