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救生員勞資糾紛案 僱主暫被罰廿三萬

【本報訊】涉及救生員的勞資糾紛事件已完成部份調查工作。勞工局表示,有關公司因違反僱員應有足夠休息時間的勞工法規定,按每一救生員的投訴個案,現階段僱主已合共被罰款二十三萬元。體育局稱,已將罰款的筆錄送交有關公司,待對方提出意見再審視,初步估算三十天內定出如何處罰。

勞工局表示,有關早前涉及救生員勞資糾紛的個案,勞工局已完成部份調查工作,並對僱主沒有安排救生員享受足夠休息時間方面作出處罰。根據勞動關係法規定,倘僱主沒有安排僱員享受足夠休息時間,會按違法行為所涉及的每一僱員,科處澳門幣一萬元至兩萬五千元的罰金;而按勞工局接獲有關救生員的投訴個案,現階段僱主因上述違法行為被處罰的罰金金額合共澳門幣二十三萬元。

就近日有報導指有救生員在罷工時反映勞動權益問題後被解僱一事,勞工局表示,直至現時,未有接獲相關投訴或求助,勞局亦一直與勞資雙方保持聯絡,並會主動向僱主了解,依法保障僱員的合法權益。

另外,體育局局長潘永權昨日受訪時表示,澳门赌场亲身体验,承接公眾泳池救生員服務的外判公司因未履行合約,局方本月五日已將罰款的筆錄送交有關公司。根據程序,昨日起計十天內,對方可就當局的處罰筆錄提出意見,局方在收回意見後將審視研究,再定出最後的處罰方案,初步估算三十天內定出如何處罰。

潘永權稱,想去澳门赌场,初步估計有關公司將被罰款超過一千萬元,當局亦會重新安排未來救生員服務的招標工作,或尋找合資格的公司提供救生員服務。

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